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Unsere Strategie 2030 - Unsere 5 Handlungsfelder

Unsere Antworten für das Stadtwerk der Zukunft: Wie sehen wir 2030 aus? Welche Ziele haben wir und wie erreichen wir sie? Als Antwort auf diese Fragen haben wir fünf Bausteine identifiziert, damit wir auch in Zukunft die Daseinsfürsorge garantieren können. 

Grafik für Idee – Glühbirne mit farbigem Papier
© 2022 Adobe Stock jd-photodesign

Gesellschaftliche Trends wie Digitalisierung, E-Mobilität und Gesundheit stellen gerade kundenorientierte Infrastrukturdienstleister wie uns vor neue Herausforderungen. Unsere Strategie 2030 ist der Weg, wie wir uns dem Wandel alle gemeinsam erfolgreich stellen und mit ihm wachsen können. Unsere Handlungsfelder der Strategie 2030 gliedern sich in fünf Bausteine. Zu diesen können wir alle in der Unternehmensgruppe an unseren Arbeitsplätzen direkt oder indirekt beitragen.

Zufriedene Kund:innen. 

Kundenorientierung ist ein Versprechen, dem wir uns alle verpflichtet fühlen und das wir durch die hohe Qualität unserer Arbeit täglich neu erfüllen. Wir bieten unseren Kund:innen einen für Wolfsburg und die Region einzigartigen Service.


Zielgerichteter Markt und Wettbewerb. 

Durch innovative Ideen, marktgerechte Produkte und die Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensgruppe werden wir für unsere Geschäftspartner:innen und Kund:innen noch attraktiver. Wir begeistern durch innovative Produkte mit hoher Qualität und sichern dadurch das Wachstum der Stadtwerke Wolfsburg. 


Finanzen und Controlling.

Sparsamkeit und Effizienz an allen Arbeitsplätzen wirkt sich positiv auf unseren Umsatz, unseren Gewinn und unsere Rentabilität aus. Wir sorgen für eine angemessene Kapitalverzinsung und Ertragskraft zur Gewährleistung der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.
 


Motivierte Mitarbeiter:innen. 

Wir in der Unternehmensgruppe pflegen ein Klima, in dem die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter:innen sich maßgeblich auf unseren Unternehmenserfolg auswirken können. Wir übernehmen Verantwortung und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir pflegen einen kooperativen Führungsstil. Wir schaffen und sichern attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze. 


Effiziente interne Prozesse und Infrastruktur.

Durch die Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse stellen wir die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft. Wir leben eine offene und zielgerichtete, von konstruktiver Kritik geprägte, Kommunikation, um die internen Prozesse so effizient und nachhaltig wie möglich zu halten.